Für die Personalrekrutierung arbeiten wir mit verschiedenen Informationsquellen zusammen.
Arbeiten mit Internetressourcen – Webseiten für Arbeitsvermittlung in den EU-Ländern und sozialen Netzwerken zur Kandidatensuche:
- Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Webseiten in verschiedenen Ländern und Regionen gemäß den Anforderungen des Arbeitgebers;
- Suche nach Stellenanzeigen von Arbeitssuchenden mit den gewünschten Berufen und erforderlichen Qualifikationen zur passenden Vermittlung in offene Stellen;
- Organisation eigener Gruppen in sozialen Netzwerken und auf YouTube-Kanälen;
- Erstellung von Video-Lebensläufen und Videostellenangeboten sowie deren Veröffentlichung auf unserer Website und in sozialen Netzwerken;
- Veröffentlichung von Werbematerialien und Texten über offene Stellen für Bewerber auf unseren Webseiten und in sozialen Netzwerken (Facebook, YouTube und andere).
Unsere Funktionen im Personalbereich:
- Versand von E-Mails an potenzielle Bewerber, Kommunikation per Telefon und Videokonferenzen;
- Übersetzung von Dokumenten (Diplome, Zeugnisse, Lebensläufe und andere);
- Erstellung von Lebensläufen, Motivationsschreiben, Video-Interviews mit Bewerbern sowie Beantwortung von Fragen des Personalabteilung des Arbeitgebers und Durchführung von Interviews;
- Vorbereitung des erforderlichen Dokumentenpakets und Übermittlung an die Personalabteilung des Arbeitgebers;
- Organisation von Vorstellungsgesprächen zwischen Bewerbern und der Personalabteilung;
- Kommunikation mit Personal und Arbeitgebern, Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen der Kandidaten und Durchführung von Interviews mit neuen Bewerbern.
