Sehr geehrte Damen und Herren,
wir bieten Rekrutierungsdienstleistungen von polnischen Zeitarbeitsfirmen an.
Unsere Partnerunternehmen wählen professionell die besten ausländischen Fachkräfte für die Arbeit in Westeuropa aus, bereiten alle erforderlichen Dokumente vor und verfügen über langjährige Erfahrung in den EU-Ländern. Unsere Partner haben eine Datenbank mit Hunderten von Arbeitskräften mit unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen und sind bereit, diese für die Arbeit in den folgenden Ländern bereitzustellen: Deutschland, Frankreich, Belgien, Schweden, Finnland. Sie stellen alle erforderlichen Unterlagen für die offizielle Beschäftigung der Mitarbeiter gemäß den Gesetzen dieser Länder zur Verfügung.
Die Zeitarbeitsunternehmen bieten folgende Dienstleistungen an:
- Rekrutierung und Anmeldung des benötigten Personals gemäß Ihren Anforderungen;
- Vorbereitung der Dokumente, Lohnzahlung und Steueroptimierung;
- Anmeldung der Mitarbeiter durch Entsendung A1 von einem polnischen Unternehmen;
- Vorbereitung des vollständigen Dokumentenpakets für die Legalisierung der Arbeit von Fachkräften aus dem Ausland in den EU-Ländern.
Unsere Partner können Personal für Bauunternehmen, Fabriken, Produktionsstätten, Lagerhäuser und andere Sektoren mit unterschiedlicher Erfahrung und Kenntnissen der west- und nordeuropäischen Sprachen anbieten. Wir können Kandidaten in folgenden Bereichen bereitstellen:
- Bauarbeiter, Produktionsmitarbeiter, Fahrer, Elektriker, Servicepersonal,
- landwirtschaftliche Arbeitskräfte, Lagerarbeiter.
Rekrutierungsdienste:
- Suche und Auswahl von Personal gemäß den Anforderungen des Arbeitgebers;
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Interviews und Organisation von Tests zur beruflichen Qualifikation des Kandidaten;
- Einweisung des Kandidaten und Begleitung zum Arbeitsplatz;
- Ersatz des Mitarbeiters bei Bedarf.
Outsourcing-Dienstleistungen:
- Delegierung von Mitarbeitern in Ihr Unternehmen zur Ausführung bestimmter Aufgaben;
- Unterstützung bei der Integration und Anpassung unserer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen;
- Vorbereitung des Dokumentenpakets für die legale Beschäftigung des Mitarbeiters;
- Buchhalterische und personaltechnische Begleitung des Mitarbeiters – Arbeitszeiterfassung, Lohnabrechnung, Steuerzahlung;
- Rechtliche Verantwortung – Durchführung von Einweisungen für die Mitarbeiter zu den Arbeitsbedingungen im Unternehmen des Auftraggebers sowie zu Verhaltensregeln in außergewöhnlichen Situationen.
